Sin tener en cuenta factores internos como las actitudes, las intenciones, etc. de las personas, Skinner se centró en los comportamientos observables que son inseguros o indeseables en el emplazamiento de trabajo.Para ayudar a los equipos a entablar, descargue y utilice gratis 5 de las mejores plantillas de sistemas de gestión de la seguridad:Con